sexta-feira, 19 de novembro de 2010
MÉTODO DE ESTOQUE
Abastecemos nossos estoques mensalmente. Os alimentos perecíveis costumamos congelar, as frutas são compradas diariamente para melhor qualidade do produto final, e os alimentos não-perecíveis são guardados com total higiene em uma dispensa.
MÉTODOS DE ARQUIVAMENTO DA EMPRESA
Os métodos de arquivamento que são utilizados pela empresa Mundo Doce são: os de Alfabetação, e o Geográfico.
Alfabetação: Pois é rápido e fácil. Regra de ordenação: letra por letra. Usado para encontrar a ficha do cliente e o histórico dos funcionários da empresa.
Geográfico: Pois é de fácil manuseio. Regra de ordenação: estado-capital/cidade correspondete. Usado na tele-entrega através das fichas dos clientes cadastrados.
Alfabetação: Pois é rápido e fácil. Regra de ordenação: letra por letra. Usado para encontrar a ficha do cliente e o histórico dos funcionários da empresa.
Geográfico: Pois é de fácil manuseio. Regra de ordenação: estado-capital/cidade correspondete. Usado na tele-entrega através das fichas dos clientes cadastrados.
quinta-feira, 18 de novembro de 2010
DESCRIÇÃO DOS CARGOS
Diretor: Dono da empresa. Responsável pela hierarquia de todos os cargos abaixo.
Gerente: Cuida do interior da loja na ausência do Diretor.
Caixa: Atender aos clientes de forma civilizada e atenciosa. Responsável por receber os pagamentos dos clientes.
Doceira: Chefe da cozinha. Responsável pela confecção dos doces.
Balconista: Responsável pela recepção, cadastro e pedidos pelo telefone.
Garçonete: Servir os clientes em suas mesas.
Entregador: Entrega dos pedidos em suas respectivas residências.
Financeiro: Parte contábil da empresa. Cuida dos pagamentos dos funcionários, entrada e saída de capital.
Comercial: Telemarketing
Compras: Entrada e saída do estoque.
Limpeza: Responsável pela limpeza, capricho e ordem da loja.
Administrativo: Responsável pela produção e tercerizados.
Gerente: Cuida do interior da loja na ausência do Diretor.
Caixa: Atender aos clientes de forma civilizada e atenciosa. Responsável por receber os pagamentos dos clientes.
Doceira: Chefe da cozinha. Responsável pela confecção dos doces.
Balconista: Responsável pela recepção, cadastro e pedidos pelo telefone.
Garçonete: Servir os clientes em suas mesas.
Entregador: Entrega dos pedidos em suas respectivas residências.
Financeiro: Parte contábil da empresa. Cuida dos pagamentos dos funcionários, entrada e saída de capital.
Comercial: Telemarketing
Compras: Entrada e saída do estoque.
Limpeza: Responsável pela limpeza, capricho e ordem da loja.
Administrativo: Responsável pela produção e tercerizados.
CLASIFICAÇÃO DA EMPRESA
Quanto ao capital aos sócios: R$ 10.000,00
Responsabilidade social: Produzir deliciosos doces para nossos clientes
Setor da economia onde a empresa se localiza: Terciário. Pois além de produzir, comercializamos os doces.
terça-feira, 16 de novembro de 2010
PLANO DE RECRUTAMENTO
Introdução:
Este documento apresenta a estratégia de anúncios das vagas e de seleção de recursos humanos para compor a Equipe de Gerenciamento de Projetos necessária a Implantação da Empresa Mundo Doce.
A descrição das vagas aqui presentes está definida no documento Matriz de Cargos e Salários anexo a este documento. Esta matriz descreve todos os requisitos necessários e desejáveis referentes às características dos candidatos.
Recrutamento:
1.1 Processo de Recrutamento
A empresa MUNDO DOCE será contratada para recrutamento dos profissionais. Esperamos receber a recomendação de no mínimo 4 candidatos por cargo para execução do processo de seleção. O compromisso da empresa MUNDO DOCE é indicar os candidatos num prazo máximo de 15 dias a partir do processo de formalização de compromisso.
As demais vagas serão anunciadas nos seguintes veículos:
• Jornal Zero Hora;
• Jornal Diário Gaúcho;
• No site http://mundododoce.blogspot.com/
Após o anúncio das vagas, o prazo de 15 dias, será determinado para a coleta dos currículos dos candidatos. Os currículos deverão ser entregues à caixa Postal específica da empresa Mundo Doce. Para o site http://mundododoce.blogspot.com/ os currículos serão recebidos através do email empresamundodoce@yahoo.com.br Os anúncios das vagas poderão ser reabertas caso os números de currículos sejam considerados
insuficientes pela Diretoria de RH da Empresa Mundo Doce ou após avaliação curricular no mesmo setor.
Seleção:
1.2 Métodos de Seleção
A seleção visa solucionar dois problemas básicos:
• Adequação do candidato ao cargo;
• Eficiência e eficácia do cantidato no cargo.
Dentre os diversos procedimentos adequados para identificar as características pessoais de
cada candidato, serão utilizados os seguintes:
• Análise dos Currículos
• Entrevista de Seleção
• Entrevista por Competências
• Entrevista de Contratação
1.3 Análise dos Currículos
Os currículos como são instrumentos úteis para a obtenção de informações, serão lidos nas entrelinhas, e será retirado o máximo de informações possíveis, que venham de encontro com as exigências do cargo a ser selecionado.
1.4 Entrevista de Seleção
Este processo de comunicação visa interagir o entrevistador e o entrevistado ou candidato, no qual uma das partes está interessada em conhecer melhor a outra. Será utilizada na triagem inicial dos candidatos no recrutamento e como entrevista inicial de seleção.
Contudo, o entrevistador estará atento para como os ruídos, omissões, distorções, sobrecarga e, sobretudo, barreiras. Serão disponibilizados quatro tipos de formato de entrevista para que o entrevistador escolha:
• Entrevista totalmente padronizada;
• Entrevista padronizada apenas nas perguntas;
• Entrevista diretiva;
• Entrevista não-diretiva.
1.5 Entrevista por Competências
Este tipo de seleção (por competência) avaliará, por meio de testes psicológicos, questionários, entrevistas pessoais e dinâmicas de grupo, características invisíveis do profissional – aquelas que não aparecem no currículo e que, muitas vezes, nem o próprio candidato sabe que possui. Será aplicado um Mapeamento de Competências, isto é, o Perfil de Competências do cargo ou função.
Esta Entrevista procura investigar comportamentos passados, parte do princípio que, ao ser submetido a uma mesma situação, a tendência é demonstrar o comportamento idêntico. Portanto, o segredo está na formulação das perguntas, eu devem utilizar sempre o verbo conjugado no passado.
1.6 Entrevista de Contratação
Este tipo de entrevista visa concluir o processo de recrutamento e seleção, portanto o selecionador fará a proposta oficial, programará uma data para o inicio das tarefas, comunicará a data para o inicio do programa de integração e introdução do novo funcionário na empresa. O selecionador fará um detalhamento, uma descrição pormenorizada do cargo. E ouvirá o entrevistador com relação ao processo de recrutamento e seleção, como ele se sentiu.
Este documento apresenta a estratégia de anúncios das vagas e de seleção de recursos humanos para compor a Equipe de Gerenciamento de Projetos necessária a Implantação da Empresa Mundo Doce.
A descrição das vagas aqui presentes está definida no documento Matriz de Cargos e Salários anexo a este documento. Esta matriz descreve todos os requisitos necessários e desejáveis referentes às características dos candidatos.
Recrutamento:
1.1 Processo de Recrutamento
A empresa MUNDO DOCE será contratada para recrutamento dos profissionais. Esperamos receber a recomendação de no mínimo 4 candidatos por cargo para execução do processo de seleção. O compromisso da empresa MUNDO DOCE é indicar os candidatos num prazo máximo de 15 dias a partir do processo de formalização de compromisso.
As demais vagas serão anunciadas nos seguintes veículos:
• Jornal Zero Hora;
• Jornal Diário Gaúcho;
• No site http://mundododoce.blogspot.com/
Após o anúncio das vagas, o prazo de 15 dias, será determinado para a coleta dos currículos dos candidatos. Os currículos deverão ser entregues à caixa Postal específica da empresa Mundo Doce. Para o site http://mundododoce.blogspot.com/ os currículos serão recebidos através do email empresamundodoce@yahoo.com.br Os anúncios das vagas poderão ser reabertas caso os números de currículos sejam considerados
insuficientes pela Diretoria de RH da Empresa Mundo Doce ou após avaliação curricular no mesmo setor.
Seleção:
1.2 Métodos de Seleção
A seleção visa solucionar dois problemas básicos:
• Adequação do candidato ao cargo;
• Eficiência e eficácia do cantidato no cargo.
Dentre os diversos procedimentos adequados para identificar as características pessoais de
cada candidato, serão utilizados os seguintes:
• Análise dos Currículos
• Entrevista de Seleção
• Entrevista por Competências
• Entrevista de Contratação
1.3 Análise dos Currículos
Os currículos como são instrumentos úteis para a obtenção de informações, serão lidos nas entrelinhas, e será retirado o máximo de informações possíveis, que venham de encontro com as exigências do cargo a ser selecionado.
1.4 Entrevista de Seleção
Este processo de comunicação visa interagir o entrevistador e o entrevistado ou candidato, no qual uma das partes está interessada em conhecer melhor a outra. Será utilizada na triagem inicial dos candidatos no recrutamento e como entrevista inicial de seleção.
Contudo, o entrevistador estará atento para como os ruídos, omissões, distorções, sobrecarga e, sobretudo, barreiras. Serão disponibilizados quatro tipos de formato de entrevista para que o entrevistador escolha:
• Entrevista totalmente padronizada;
• Entrevista padronizada apenas nas perguntas;
• Entrevista diretiva;
• Entrevista não-diretiva.
1.5 Entrevista por Competências
Este tipo de seleção (por competência) avaliará, por meio de testes psicológicos, questionários, entrevistas pessoais e dinâmicas de grupo, características invisíveis do profissional – aquelas que não aparecem no currículo e que, muitas vezes, nem o próprio candidato sabe que possui. Será aplicado um Mapeamento de Competências, isto é, o Perfil de Competências do cargo ou função.
Esta Entrevista procura investigar comportamentos passados, parte do princípio que, ao ser submetido a uma mesma situação, a tendência é demonstrar o comportamento idêntico. Portanto, o segredo está na formulação das perguntas, eu devem utilizar sempre o verbo conjugado no passado.
1.6 Entrevista de Contratação
Este tipo de entrevista visa concluir o processo de recrutamento e seleção, portanto o selecionador fará a proposta oficial, programará uma data para o inicio das tarefas, comunicará a data para o inicio do programa de integração e introdução do novo funcionário na empresa. O selecionador fará um detalhamento, uma descrição pormenorizada do cargo. E ouvirá o entrevistador com relação ao processo de recrutamento e seleção, como ele se sentiu.
DESCRIÇÃO DA EMPRESA
Mundo Doce é uma pequena empresa que procura sempre atender da melhor forma seus clientes, tendo um ambiente muito agradável, com sua loja em um dos melhores shoppings de Porto Alegre, o Barra Shopping Sul. Seus profissionasis são muito competentes e muito bem selecionados para melhor servir aos clientes. Procurando sempre atender ao gosto dos seus clientes fabricando seus próprios doces e comercializando a um preço acessível. E, para quem quer os produtos Mundo Doce na sua casa, tem um serviço de tele-entrega com muita rapidez. Procurando sempre atender as expectativas dos clientes melhorando cada vez mais seus produtos, fazendo da Mundo Doce uma marca cada vez melhor e mais reconhecida.
LISTA DE PRODUÇÃO
Freezer - R$ 3.000,00;
2 Mesas - R$ 2.000,00/ R$ 1.000,00 cada;
2 Fornos - R$ 2.530,00/ R$ 1.265,00 cada;
2 Geladeiras - R$ 2.750,00/ R$ 1.365,00 cada;
1 Batedeira Indústrial - R$ 1.600,00;
2 Liquitificadores - R$ 400,00/ R$ 200,00 cada;
2 Microondas - R$ 700,00/ R$ 350,00 cada;
2 Cafeteiras - R$ 200,00/ R$ 100,00 cada;
2 Extratores de sucos - R$ 1.200,00/ R$600,00 cada.
2 Mesas - R$ 2.000,00/ R$ 1.000,00 cada;
2 Fornos - R$ 2.530,00/ R$ 1.265,00 cada;
2 Geladeiras - R$ 2.750,00/ R$ 1.365,00 cada;
1 Batedeira Indústrial - R$ 1.600,00;
2 Liquitificadores - R$ 400,00/ R$ 200,00 cada;
2 Microondas - R$ 700,00/ R$ 350,00 cada;
2 Cafeteiras - R$ 200,00/ R$ 100,00 cada;
2 Extratores de sucos - R$ 1.200,00/ R$600,00 cada.
LISTA DA LOJA
Um balcão - R$ 1.117,00;
Uma caixa registradora - R$ 900,00;
3 bancos altos - R$ 300,00 / R$ 100,00 cada;
2 geladeiras - R$ 2.750 / R$ 1.365 cada;
3 mesas redondas - R$ 550,00 / R$ 80,30 cada;
3 mesas quadradas - R$ 550,00 / R$ 80,30 cada;
29 cadeiras - R$ 2.030,00 / R$ 70,00 cada;
2 lixeiras - R$ 20,00 / R$ 10,00 cada;
Uma caixa registradora - R$ 900,00;
3 bancos altos - R$ 300,00 / R$ 100,00 cada;
2 geladeiras - R$ 2.750 / R$ 1.365 cada;
3 mesas redondas - R$ 550,00 / R$ 80,30 cada;
3 mesas quadradas - R$ 550,00 / R$ 80,30 cada;
29 cadeiras - R$ 2.030,00 / R$ 70,00 cada;
2 lixeiras - R$ 20,00 / R$ 10,00 cada;
quinta-feira, 11 de novembro de 2010
COMENTÁRIO DO TEXTO "Processo de seleção - O que os recrutadores procuram"
Realmente, achamos que é essencial que o funcionário tenha atitude e força de vontade, pois, mesmo alguém sem uma formação específica pode ser um bom funcíonário, basta querer aprender. A base de uma empresa, na nossa visão, é o colaborador, pois ele faz a empresa funcionar, então é nescessário que se tenha bons colaboradores. Cada vez mais se exige empregados com formação, mas, por um lado isso acaba sendo de certa forma ruim, pois há muitas pessoas cheias de vontade de aprender e com pouca formação, enquanto há também muitas pessoas com uma ótima formação mas que não mostram tanto interesse. Se conseguirmos encontrar um colaborador com boa formação e interesse, então nós realmente teremos um bom parceiro.
quinta-feira, 4 de novembro de 2010
ORGONOGRAMA
CONTRATO SOCIAL
CONTRATO SOCIAL
CONTRATO DE CONSTITUIÇÃO DE EMPRESA MUNDO DOCE
1. Amanda Gomes, brasileira, solteira de maior, data de nascimento: 03/06/1995, Empresária, nº do CPF 998.547.500-50, documento de identidade n°: 95214246143, órgão expedidor SSP e RS, Porto Alegre, domicílio e residência na Rua Guarápa, Bairro Vila Verde, n° 235, Porto alegre, Rio Grande do Sul e CEP 919850330.
2. Brenda Puls Fernandes, brasileira, solteira maior, data de nascimento: 21/02/1995, Empresária, n° do CPF: 995.845.500-50, documento de identidade n°: 95478654871, órgão expedidor SSP e RS, Porto Alegre, domicílio e residência na Rua Jão Roberto, Bairro Ipanema, n° 8547, Porto Alegre, Rio Grande do Sul, CEP: 918547125.
3. Jéssica Borges Dal Molin, solteira maior, data de nascimento: 15/04/1991, Empresária, n° do CPF: 465.870.365-59, documento de identidade n°: 55116758800, órgão expedidor SSP e RS, Porto Alegre, domicílio e residência na Rua Borborema, nº 219, bairro Camaquã, Porto Alegre, Rio Grande do Sul, CEP: 94621330.
4. Vitória Grabinski, solteira maior, data de nascimento: 31/01/1994, Empresária, n° do CPF: 945.952.877-58, documento de identidade n°: 87451269854, órgão expedidor SSP e RS, Porto Alegre, domicílio e residência na Rua Geraldo Santos, Bairro Agronomia, n° 477, Porto Alegre, Rio Grande do Sul, CEP: 98471254.
5. Nathaly De Mendonça, solteira maior, data de nascimento: 05/03/1994, Empresária, n° do CPF 954.784.425-51, documento de identidade n°: 54712986251, órgão expedidor SSP e RS, Porto Alegre, domicílio e residência na Rua Tibiriçá, Bairro Intercap, n° 9547, Porto Alegre, Rio Grande do Sul, CEP: 96247518.
1ª A sociedade girará sob o nome empresarial MUNDO DOCE e terá sede e domicílio na Avenida Diário de Notícias-Barra Shopping Sul, número 300, bairro Cristal, Porto Alegre/RS, CEP: 90810-080.
2ª O capital social será R$ 10.000,00 (Dez mil reais) (dividido em cinco quotas de valor nominal R$ 2.000 (Dois mil reais), integralizadas, neste ato em moeda corrente do País, pelos sócios:
Amanda Gomes.............. nº de quotas R$ 10.000.
Brenda Puls.....................nº de quotas R$ 10.000.
Jéssica Dal Molin.............n° de quotas R$ 10.000.
Nathaly De Mendonça......n° de quotas R$ 10.000.
Vitória Grabinski...............n° de quotas R$ 10.000.
3ª O objetivo é vender doces.
4ª A sociedade iniciará suas atividades em 24 de agosto de 2010 e seu prazo de duração é indeterminado.
5ª As quotas são indivisíveis e não poderão ser cedidas ou transferidas a terceiros sem o consentimento do outro sócio, a quem fica assegurado, em igualdade de condições e preço direito de preferência para a sua aquisição se postas à venda, formalizando, se realizada a cessão delas, a alteração contratual pertinente.
6ª A responsabilidade de cada sócio é restrita ao valor de suas quotas, mas todos respondem solidariamente pela integralização do capital social.
7ª A administração da sociedade caberá a Jéssica Dal Molin com os poderes e atribuições de Brenda Puls Fernandes. Autorizado o uso do nome empresarial, vedado, no entanto, em atividades estranhas ao interesse social ou assumir obrigações seja em favor de qualquer dos quotistas ou de terceiros, bem como onerar ou alienar bens imóveis da sociedade, sem autorização do outro sócio.
8ª Ao término da cada exercício social, em 31 de dezembro, o administrador prestará contas justificadas de sua administração, procedendo à elaboração do inventário, do balanço patrimonial e do balanço de resultado econômico, cabendo aos sócios, na proporção de suas quotas, os lucros ou perdas apurados.
9ª Nos quatro meses seguintes ao término do exercício social, os sócios deliberarão sobre as contas e designarão administradores quando for o caso.
10 A sociedade poderá a qualquer tempo, abrir ou fechar filial ou outra dependência, mediante alteração contratual assinada por todos os sócios.
11 Os sócios poderão, de comum acordo, fixar uma retirada mensal, a título de “pro labore”, observadas as disposições regulamentares pertinentes.
12 Falecendo ou interditado qualquer sócio, a sociedade continuará suas atividades com os herdeiros, sucessores e o incapaz. Não sendo possível ou inexistindo interesse destes ou do(s) sócio(s) remanescente(s), o valor de seus haveres será apurado e liquidado com base na situação patrimonial da sociedade, à data da resolução, verificada em balanço especialmente levantado.
Parágrafo único - O mesmo procedimento será adotado em outros casos em que a sociedade se resolva em relação a seu sócio.
13 Os Administradores declaram, sob as penas da lei, de que não estão impedidos de exercer a administração da sociedade, por lei especial, ou em virtude de condenação criminal, ou por se encontrarem sob os efeitos dela, a pena que vede, ainda que temporariamente, o acesso a cargos públicos; ou por crime falimentar, de prevaricação, peita ou suborno, concussão, peculato, ou contra a economia popular, contra o sistema financeiro nacional, contra normas de defesa da concorrência, contra as relações de consumo, fé pública, ou a propriedade.
Inserir cláusulas facultativas desejadas.
14 Fica eleito o foro de Porto Alegre para o exercício e o cumprimento dos direitos e obrigações resultantes deste contrato.
E por estarem assim justos e contratados assinam o presente instrumento em duas vias.
_____________, ___ de ___________de 20__
Local e data
aa) _________________________ aa) ______________________
Jéssica Dal Molin Brenda Puls Fernandes
Visto: ______________
Nome
CONTRATO DE CONSTITUIÇÃO DE EMPRESA MUNDO DOCE
1. Amanda Gomes, brasileira, solteira de maior, data de nascimento: 03/06/1995, Empresária, nº do CPF 998.547.500-50, documento de identidade n°: 95214246143, órgão expedidor SSP e RS, Porto Alegre, domicílio e residência na Rua Guarápa, Bairro Vila Verde, n° 235, Porto alegre, Rio Grande do Sul e CEP 919850330.
2. Brenda Puls Fernandes, brasileira, solteira maior, data de nascimento: 21/02/1995, Empresária, n° do CPF: 995.845.500-50, documento de identidade n°: 95478654871, órgão expedidor SSP e RS, Porto Alegre, domicílio e residência na Rua Jão Roberto, Bairro Ipanema, n° 8547, Porto Alegre, Rio Grande do Sul, CEP: 918547125.
3. Jéssica Borges Dal Molin, solteira maior, data de nascimento: 15/04/1991, Empresária, n° do CPF: 465.870.365-59, documento de identidade n°: 55116758800, órgão expedidor SSP e RS, Porto Alegre, domicílio e residência na Rua Borborema, nº 219, bairro Camaquã, Porto Alegre, Rio Grande do Sul, CEP: 94621330.
4. Vitória Grabinski, solteira maior, data de nascimento: 31/01/1994, Empresária, n° do CPF: 945.952.877-58, documento de identidade n°: 87451269854, órgão expedidor SSP e RS, Porto Alegre, domicílio e residência na Rua Geraldo Santos, Bairro Agronomia, n° 477, Porto Alegre, Rio Grande do Sul, CEP: 98471254.
5. Nathaly De Mendonça, solteira maior, data de nascimento: 05/03/1994, Empresária, n° do CPF 954.784.425-51, documento de identidade n°: 54712986251, órgão expedidor SSP e RS, Porto Alegre, domicílio e residência na Rua Tibiriçá, Bairro Intercap, n° 9547, Porto Alegre, Rio Grande do Sul, CEP: 96247518.
1ª A sociedade girará sob o nome empresarial MUNDO DOCE e terá sede e domicílio na Avenida Diário de Notícias-Barra Shopping Sul, número 300, bairro Cristal, Porto Alegre/RS, CEP: 90810-080.
2ª O capital social será R$ 10.000,00 (Dez mil reais) (dividido em cinco quotas de valor nominal R$ 2.000 (Dois mil reais), integralizadas, neste ato em moeda corrente do País, pelos sócios:
Amanda Gomes.............. nº de quotas R$ 10.000.
Brenda Puls.....................nº de quotas R$ 10.000.
Jéssica Dal Molin.............n° de quotas R$ 10.000.
Nathaly De Mendonça......n° de quotas R$ 10.000.
Vitória Grabinski...............n° de quotas R$ 10.000.
3ª O objetivo é vender doces.
4ª A sociedade iniciará suas atividades em 24 de agosto de 2010 e seu prazo de duração é indeterminado.
5ª As quotas são indivisíveis e não poderão ser cedidas ou transferidas a terceiros sem o consentimento do outro sócio, a quem fica assegurado, em igualdade de condições e preço direito de preferência para a sua aquisição se postas à venda, formalizando, se realizada a cessão delas, a alteração contratual pertinente.
6ª A responsabilidade de cada sócio é restrita ao valor de suas quotas, mas todos respondem solidariamente pela integralização do capital social.
7ª A administração da sociedade caberá a Jéssica Dal Molin com os poderes e atribuições de Brenda Puls Fernandes. Autorizado o uso do nome empresarial, vedado, no entanto, em atividades estranhas ao interesse social ou assumir obrigações seja em favor de qualquer dos quotistas ou de terceiros, bem como onerar ou alienar bens imóveis da sociedade, sem autorização do outro sócio.
8ª Ao término da cada exercício social, em 31 de dezembro, o administrador prestará contas justificadas de sua administração, procedendo à elaboração do inventário, do balanço patrimonial e do balanço de resultado econômico, cabendo aos sócios, na proporção de suas quotas, os lucros ou perdas apurados.
9ª Nos quatro meses seguintes ao término do exercício social, os sócios deliberarão sobre as contas e designarão administradores quando for o caso.
10 A sociedade poderá a qualquer tempo, abrir ou fechar filial ou outra dependência, mediante alteração contratual assinada por todos os sócios.
11 Os sócios poderão, de comum acordo, fixar uma retirada mensal, a título de “pro labore”, observadas as disposições regulamentares pertinentes.
12 Falecendo ou interditado qualquer sócio, a sociedade continuará suas atividades com os herdeiros, sucessores e o incapaz. Não sendo possível ou inexistindo interesse destes ou do(s) sócio(s) remanescente(s), o valor de seus haveres será apurado e liquidado com base na situação patrimonial da sociedade, à data da resolução, verificada em balanço especialmente levantado.
Parágrafo único - O mesmo procedimento será adotado em outros casos em que a sociedade se resolva em relação a seu sócio.
13 Os Administradores declaram, sob as penas da lei, de que não estão impedidos de exercer a administração da sociedade, por lei especial, ou em virtude de condenação criminal, ou por se encontrarem sob os efeitos dela, a pena que vede, ainda que temporariamente, o acesso a cargos públicos; ou por crime falimentar, de prevaricação, peita ou suborno, concussão, peculato, ou contra a economia popular, contra o sistema financeiro nacional, contra normas de defesa da concorrência, contra as relações de consumo, fé pública, ou a propriedade.
Inserir cláusulas facultativas desejadas.
14 Fica eleito o foro de Porto Alegre para o exercício e o cumprimento dos direitos e obrigações resultantes deste contrato.
E por estarem assim justos e contratados assinam o presente instrumento em duas vias.
_____________, ___ de ___________de 20__
Local e data
aa) _________________________ aa) ______________________
Jéssica Dal Molin Brenda Puls Fernandes
Visto: ______________
Nome
quarta-feira, 3 de novembro de 2010
VALORES
Cliente: Excelência no atendimento ao cliente.
Lucro: Garantia de desenvolvimento e inovação.
Ser Humano: Respeito e valorazição.
Tecnologia: Atualizada e inovadora.
Imagem: Solidez e confiança.
Comunicação: Clara e objetiva.
Lucro: Garantia de desenvolvimento e inovação.
Ser Humano: Respeito e valorazição.
Tecnologia: Atualizada e inovadora.
Imagem: Solidez e confiança.
Comunicação: Clara e objetiva.
MISSÃO
Produzir e comercializar nossos deliciosos doces de forma inovadora atendendo ás expectativas dos clientes e colaboradores.
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